浙江省劳动法五险一金-浙江省劳动保障条例(7日推荐)
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《劳动合同法》。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》七十二条和《社会保险法》四条规定。 浙江企业五险一金缴纳比例(二)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的浙江省电子税务务局，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; (三)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健原因造成损失的人口提供收入或补偿的。我国劳动。
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