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劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些 根据《中华共和国劳动法》五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 九十一条用人单。除了特殊工时制及特殊劳动关系外，劳动法不发工资举证按照现行的规定，企业员工的月工作天数为:20.83天，月工资计算天数为:21.75天。 月工作天数的计算是这样的:先计算员工的年工作。

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